【老板会加薪的几种人】你是其中之一吗?【小强型】干得多、吃得少,生存能力强,加班加不死。【机器猫型】随时拿出新点子,帮老板解决实际问题。【超人型】以地球人的工资,安心干着外星人才能干的活儿。【孔明型】谈笑间,繁重工作灰飞烟灭。【马屁型】马屁用力均匀恰到好处,哪天不拍领导会惦记。
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1.要无条件自信,即使在做错的时候2.不要想太多,定时清除消极思想3.学会忘记痛苦,为阳光记忆腾出空间4.敢于尝试,敢于丢脸。5.每天都是新的,烦恼痛苦不过夜6.面对别人的优秀时,发自内心地赞美7.做人最高境界不是一味低调,也不是一味张扬,而是不卑不亢。
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【送给工作几年又迷茫的人】1、牺牲休息时间,打造自己的专业能力;2、敢于尝试,有按着自己直觉走的勇气;3、仔细思考自己的长处,明确自己的职业方向;4、修炼自己的情商,不断提高与人沟通协调的能力;5、结识更多圈里的高手,新的工作机会往往来自这里。
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想要提升职场幸福感,你的心理资本够了吗?美国管理学家Fred Luthans提出的'心理资本'概念,包括:1.Hope希望:对未来抱有积极期待2.Efficacy自我效能:面对挑战,相信自己有能力达成.3Resiliency复原力:身处逆境,能很快恢复状态4.Optimism乐观:对事件持有乐观积极的归因.请储备心理资本,做耀眼的职场Hero!
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当有人逼迫你去突破自己,你要感恩他。他是你生命中的贵人,也许你会因此而改变和蜕变。当沒有人逼迫你,请自己逼迫自己,因为真正的改变是自己想改变。蜕变的过程是很痛苦的,但每一次的蜕变都会有成长的惊喜。——巴菲特
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【美国做事潜规则】1不吃早餐的人不能委以重任,一个连自己健康都不在意的人不会在意任何项目的细节。2每个人都要有个骨灰级的爱好。3帮助老人,上帝会记住你的行为。4永远尊重那些知识份子,说不定哪天你就要为他们打工。5少吃快餐每天吃青菜,没有什么比生命更贵。6父母不需要你赡养但需要你关爱。
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帮你成长的10个残酷事实:1.人生是不公平的。2.万事开头难。3.好事情不会来得很快。4.不是每个人都会支持你。5.你无法永远掌控每件事。6.不入虎穴焉得虎子。7.没有了你眼下在乎的某些人,你的生活也许更美好。8.死亡是人生的一部分。9.你是自己通向伟大的唯一阻碍。10.好人也会遇到坏事。
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【世界上最忙牛人的5大高效工作秘诀】①专注于一个目标;②果断无视分散注意的东西;③为日常工作设置固定时间;④严格限制会议时间;⑤早起那么一点点。
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【脸皮薄的人难以成功】1、我们干大事的从来不要脸。——严介和(太平洋集团前总裁) 2、只有不要脸的人,才会成为成功的人。——任正非(华为总裁) 3、为了面子坚持错误是最没有面子的事情。——巍巍(经济刊物主编)4、当你知道了面子是最不重要的东西时,你便真的长大了。——格瓦拉
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马云:绝大多数人,在绝大多数时候,都只能靠自己。没什么背景,没遇到什么贵人,也没读什么好学校,这些都不碍事。关键是,你决心要走哪条路,想成为什么 样的人,准备怎样对自己的懒惰下手。向前走,相信梦想并坚持,你才有机会自我证明,找到你要的尊严。人生最怕的是没梦想,没有行动,没坚持。
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【九大电商网站倒闭:致敬2013年的悲催者】回顾2013,不难想起那些新出现或者新“触电”的企业。然而,有崛起就有没落,我们看到了很多倒下的企业。无论称之为先驱,还是当做反面教材,他们的失败总能带来一些思考。让我们一起来缅怀那些2013年在电商的巨浪中沉没的船只。
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【让你更有思想的20本书】一本书给你的改变可能一时显现不出来,但是它会影响你的思考、逻辑、谈吐、与人处事等各个方面,而这都是在不知不觉的情况下进行的。这是美国时代杂志列出的书单。
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【求职谈判心理战】 现在的就业压力越来越大,让求职者在谈薪资上少了些砝码。要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战,不妨试试如下几招。
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【办公室众生相】1、自我感觉最牛B的人---财务部员工;2、最有城府最有心计的人---人力资源部员工;3、智商最高情商最差的人---研发部员工;4、最吊儿郎当的人---销售部员工;5、最表里不一的人---采购部员工;6、最轻闲的人---前台;7、最没分量的人---行政部员工
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富在深山有远亲,穷在闹市无人问,你越大会越明白冷暖自知是一件必须掌握的生存技能,你默默在钢索一样输赢未卜的前路上孤单地前行着,才会更加明白那些愿意给你机会,那些愿意给你的鼓励,那些愿意陪着你一起同行的人是多么的难能可贵。—— 曾雅娴
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世上有两种人,一种人一经打击就心灰意冷,从此消沉下去;一种人在和挫败挣扎一番之后,他总会找到一条更平坦更光明的路,使自己更坚强,无论是在精神上或在事实上,他都有机会以胜利者的姿态再度活跃起来。——罗兰
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