来麦克思竞选督导经理，既然是竞岗，那就是凭本事说话
麦克思是中国人自己的汉堡品牌，在全国已有上百家分店。为无数家庭提供温馨的用餐体验，让欢乐与陪伴更多一些。在麦克思，一店之长的位置非常重要，在店长的背后还有带领他们不断前行的督导经理，作为店长的直接上级，督导经理们一般会承担5家左右的门店管理，与店长们共进退。
在麦克思，如何才能成为一名督导经理呢？最近在麦克思总部，有一场督导竞岗活动正在上演，一起来探个究竟吧！
既然是竞岗，那就是凭本事说话！什么样的条件可以来参加督导竞岗呢？只要你在麦克思店长的岗位上满两年！公司根据发展状况，会定期举行督导的竞岗，向符合条件的店长发出邀请。
督导竞岗都有哪些环节呢？
1. 领导能力考核
麦克思人力资源部会运用科学的工具对参与竞岗的店长进行一次专业的领导能力考核。特别的是，这场考核是以游戏的形式进行的，让竞岗者在轻松愉悦的气氛中展示自我。
2. 竞岗演讲
演讲是充分自我展示的环节，每人20分钟，然后接受评委的提问。在这一环节，竞岗者可以展示自己在曾经的店长岗位上做出的成绩。面对评委的提问如何应答，则展示出竞岗者灵活应变能力。
竞岗者的哪些成绩及表现更容易

来麦克思竞选督导经理，既然是竞岗，那就是凭本事说话 麦克思是中国人自己的汉堡品牌，在全国已有上百家分店。为无数家庭提供温馨的用餐体验，让欢乐与陪伴更多一些。在麦克思，一店之长的位置非常重要，在店长的背后还有带领他们不断前行的督导经理，作为店长的直接上级，督导经理们一般会承担5家左右的门店管理，与店长们共进退。 在麦克思，如何才能成为一名督导经理呢？最近在麦克思总部，有一场督导竞岗活动正在上演，一起来探个究竟吧！ 既然是竞岗，那就是凭本事说话！什么样的条件可以来参加督导竞岗呢？只要你在麦克思店长的岗位上满两年！公司根据发展状况，会定期举行督导的竞岗，向符合条件的店长发出邀请。 督导竞岗都有哪些环节呢？ 1. 领导能力考核 麦克思人力资源部会运用科学的工具对参与竞岗的店长进行一次专业的领导能力考核。特别的是，这场考核是以游戏的形式进行的，让竞岗者在轻松愉悦的气氛中展示自我。 2. 竞岗演讲 演讲是充分自我展示的环节，每人20分钟，然后接受评委的提问。在这一环节，竞岗者可以展示自己在曾经的店长岗位上做出的成绩。面对评委的提问如何应答，则展示出竞岗者灵活应变能力。 竞岗者的哪些成绩及表现更容易

麦克思｜要让孩子身心健康，陪伴他，倾听他，鼓励他，教他尊重理解 原生家庭对人的影响，远不只富有贫穷。要让孩子身心健康，父母以身作则最关键。陪伴他，倾听他，鼓励他，教他尊重理解。以下常见的8个坏习惯，各位家长请自检，为了孩子，是时候改一改了！ 爱批评抱怨 父母如果经常抱怨生活的不公，常常批评家人小小的缺点、问题，给孩子传达的信息是“问题都是来自别人，来自环境，不是我的错”。这会使孩子也变得爱批评抱怨，不能包容别人，也无法正确的面对自身的问题，形成缺乏自信又爱挑剔的性格。 过分注重外表和物质 家长太注重外表和物质需求，很容易给孩子造成不良影响。家长应设法培养孩子更多的健康习惯，比如，散步、打球等，让孩子明白，身体强壮比穿着打扮更重要。家长赞美孩子漂亮的同时，应更多的表扬他们的善良和聪明。 过多使用手机和电脑 研究发现，在屏幕前时间太长会影响儿童睡眠，导致学习成绩下降及体重增加等多种问题。有些家长一边告诉孩子不在吃饭的时候玩手机游戏，自己却在边吃饭边刷微博。言传不如身教，家长应制定手机电脑家庭使用规则，所有家庭成员必须严格遵守。 借酒消愁 工作一天不顺心，回家就想喝一杯。这给孩子传达的信息是

麦克思｜亲子顾问精选9个小方法，帮你和拖延症说再见 前几天，我们在宝妈群里分享了一些关于如何处理孩子写作业拖拉的办法。办法都不错，为什么有的家庭就是没效果呢？这里面还有家庭环境因素，最关键的就是父母的一言一行。试想，如果宝爸宝妈都有拖延症，孩子能不受影响吗？所以，宝爸宝妈首先要战胜自己的拖延症，给孩子树立好榜样。麦克思亲子顾问精选9个小方法，每天照着做，帮你和拖延症说再见！ 1、从眼前的五分钟做起 不必总是考虑各种长期计划，先争取充分利用眼前的五分钟，不要一再推迟可以给你带来愉快的那些活动。 2、每天先完成你认为困难的事 在采取实际行动之后，你会发现拖延时间毫无必要，在实际工作中会逐步打消自己的各种顾虑，最棘手的事情已经解决，剩下的工作你会轻松愉悦的完成。 3、设置好时间节点 给重要的任务订出完成的具体时间。在执行的过程中，注意追踪任务的完成情况。在这个过程中，不要被其他琐事干扰。 4、认真审视自己的生活 假设你还有六个月的时间可以活，你还会做目前所做的事吗？如果不会，现在就去做你最紧迫、最需要做的事情。相对而言，每个人的生命都是有限的，不应在任何方面拖延时间。 5、学会立刻采取行动